Traject

Bij de RVKO krijg jij de kans om als ZIJ-instromer te worden opgeleid tot basisschoolleerkracht. Je krijgt een intensief leer-werktraject aangeboden. Je volgt één dag per week de pabo-opleiding via de Thomas More Hogeschool en ondertussen sta je ook voor de klas. Natuurlijk word je hierbij intensief begeleid door een bevoegde leerkracht; ‘jouw dagelijkse partner’ binnen de klas. Afhankelijk van jouw ontwikkeling en vaardigheden, zul je in het tweede jaar zelfstandig voor de klas staan. Je draait volledig mee in de groep en wordt betrokken bij alle bijbehorende werkzaamheden. Na uiterlijk twee jaar ben je een bevoegde leerkracht!

Afhankelijk van jouw wensen sta je twee, drie of vier dagen per week voor de klas op een school van de RVKO. Elke week krijg je tijdens een van deze dagen de gelegenheid om de stage-opdrachten van de pabo uit te voeren

De opleiding wordt volledig betaald door de RVKO (collegegeld en verplichte studieboeken). Het is een pittig traject en het vraagt om veel (zelf)studie! Tijdens dit traject krijg je natuurlijk een salaris.

Jouw profiel

  • Jij beschikt over een geaccrediteerd hbo- of wo-diploma;
  • je hebt je georiënteerd op het werken in het basisonderwijs door middel van snuffelstages;
  • aantoonbare (vrijwilligers- of) werkervaring met kinderen is een pré;
  • je hebt goede Nederlandse taalvaardigheden en rekenvaardigheden;
  • je bent flexibel, gedreven, ontwikkelingsgericht en leergierig;
  • je bent (maatschappelijk) betrokken en je hebt een goede, aantoonbare motivatie om in het onderwijs te werken;
  • je bent woonachtig in de regio Rotterdam;
  • je kunt een VOG overleggen (kosten worden vergoed door de RVKO).

Wat wordt er geboden?

  • Afhankelijk van de mate van zelfstandigheid, word je bij indiensttreding ingeschaald in schaal 7 (max. € 3.262,-) of schaal LB (indien je minimaal twee dagen per week volledig zelfstandig een groep draait) (max. € 4.573,-). Bij de eerste inschaling in een trede wordt rekening gehouden met het voorheen verdiende salaris. Na de initiële inschaling volgt het verdere salarisverloop de cao po en het promotiebeleid van de RVKO;
  • volledige vergoeding van het collegegeld gedurende de twee studiejaren en van de kosten voor de verplichte studieboeken;
  • een betrokken werkgever met veel oog voor jouw ontwikkeling.
  • personeelsuitjes, sporttoernooien en coaching;
  • reiskostenvergoeding, fiets-privéregeling of leaseregeling;
  • goede secundaire arbeidsvoorwaarden als korting op de sportschool en op de aanvullende zorgverzekering, en begeleiding bij 'Gezonder Leven';
  • begeleiding door een mentor vanuit de RVKO.

Over de RVKO

De RVKO streeft vanuit haar visie naar professionele en persoonlijke groei voor alle medewerkers. Het realiseren van aantrekkelijke loopbaanpaden voor (aankomende) leraren is hierbij een zeer belangrijk speerpunt. De RVKO staat bekend om innoverende en kwalitatief goede trajecten; waaronder het zij-instroomprogramma.

Bij de Rotterdamse Vereniging voor Katholiek Onderwijs (RVKO) wordt elke dag aan +/- 22.000 kinderen (verdeeld over 67 schoollocaties) les gegeven! Er is een gevarieerd aanbod van onderwijs, zoals het leerstofjaarklassensysteem, unitonderwijs, montessori-, jenaplan en daltononderwijs.